獎項目的
致力為產業與社會培育更多優秀數位人才，
並且擴大相關企業對數位人才的影響力！
從 2024 年起，在 Yourator 數位職涯博覽會中，
增設年度雇主品牌大賞，邀集國內外企業分享人力資源推動的成果。
雇主品牌大賞邀集台灣知名企業共襄盛舉，
藉由評選出年度雇主品牌大賞以及相關領域的優秀企業作為標竿，
一起推動下一世代的數位人才發展！
標章說明
獲獎之企業，將可使用雇主品牌大賞授權之標章展示於企業各式品牌傳播應用中，清楚溝通所屬企業實踐「以 人為本」的雇主品牌，提升品牌印象。
評選時程
8/15
10/15
10 月底
11/15
12/01
01 月
2025
正式啟動
開放企業報名
報名
截止
初選
結果
決選
得獎
通知
頒獎
典禮
公布前 20 間入選企業
20 間企業進行
最終決選簡報
主辦單位透過信件通知獲獎，並邀請獲獎公司與會頒獎典禮領獎。
在 Yourator 職涯博覽會舉辦第二屆雇主品牌大賞頒獎典禮
第二屆得獎企業
年度雇主品牌大賞金獎
數位創新卓越獎
網路溫度計 雇主好評影響力獎
優秀企業獎
企業見證
台灣大哥大將「以人為本」作為核心策略，由總經理帶領成立雇主品牌委員會，制定雇主品牌經營策略。
台灣大招募不限學歷，重視人才之「學力」。推行「HIPO 疾行軍計畫」，以百萬年薪吸引高潛力人才，由高階主管指導參與轉型創新業務。積極投入校園經營，並推出「早苗計畫」，培育潛力學子、預聘優秀人才。
「人才」是台灣大達標的最強攻略，「高學力」人才是驅動台灣大科技電信航母前行最大動力。陸續推動「超人計畫」、「與 Jamie 有約」、「工作社團」、「OP 黑客節」等多元的創新人才培育系列專案，培育同仁跨域技能升級與打造跨單位協作文化。
很榮幸獲得此項殊榮，統一超商將持續往 DEI 多元共融發展，致力於打造具有市場競爭力且健康安全的職場，並確保員工有平等的勞動權益，期望建造一個幸福、永續、多元學習的職場環境，形塑一個良好的雇主品牌，達到企業永續發展。統一超商將持續在招募、培育、留才變革，從雇主品牌的建立、多元族群招募、求職者的互動、招募的程序、招募的系統與平台，以及人員的培訓、留才等議題上進行創新與變革，以符合整體市場環境的變化，及求職者對企業的期望，期望吸引求職者願意加入統一超商，一起成長。有 7-ELEVEN 真好，7-ELEVEN 因為有你，而更好!
感謝主辦單位與評審團肯定，國泰金控 2023 年獲得「數位人才人氣獎」，今年 2024 年度再度榮獲「雇主好評影響力獎」，我們深感榮幸。
我們始終相信，打造多元、彈性、透明、高效的職場文化，能夠讓每一位國泰夥伴都能夠找到屬於自己的價值與舞台。員工適才適所，與企業成功密不可分。「雇主好評影響力獎」榮耀，屬於每一位國泰人。
未來，國泰金控將持續發揚「擁抱多元、展現真我」的DEI 精神，推動友善共融新職場。我們期待與更多優秀人才攜手創新金融服務，為可能竭盡所能，發揮社會影響力！
很榮幸獲得 2024 Yourator 雇主品牌大賞 - 數位創新卓越獎的肯定。
在 Dcard ，我們相信文化不是口號，而是每一位夥伴都將企業核心價值落實在每天的選擇和行動中。
正是因為大家一起打造 Dcard 的工作環境與產品，並且透過共同持續學習讓創新成為日常，我們才能在快速成長的過程中，保持著充滿溫度的文化，並且將這樣的影響力化為 Dcard 的雇主品牌。
期待未來一起繼續打造更好的團隊、更有影響力的產品。
